招工作应届毕业生(毕业工作了还算应届毕业生吗)
文/香妈
校招和社招其实大有不同，大有讲究，两者之间在多方面存在差异。
毕业季已经到来，许多毕业的学生都要开始为自己以后发展做打算了。有的学生会走上考研这条路，有的学生打算走上社会，开拓属于自己的人生。但是走上社会其实并不容易找工作就是第一个难题。
许多学校在毕业季来临时就会联系一些企业进入学校，招聘本校的学生。有许多学生在学校的招聘中就找你心仪的工作，避免了进入社会后自己再找工作的繁琐与压力。
而没有在学校被录取的学生，只能在毕业后，进入招聘市场投递简历，参加公司的面试从而找到合适的工作。
毕业找工作，是走“校招”还是走“社招”？一字之差待遇却大不同
招聘的方式不同
“校招”顾名思义就是在学校招聘，就是学校与一些企业合作，企业直接来学校里招聘人才。如果面试通过，可以直接在学校里签合同，毕业之后就可以进入该公司工作。
这样的方式比较简单方便，省去了进入社会后挑选工作的繁琐，也避免了社会上更大的竞争力。
这样的方式自然很方便，但是如果在学校没能被录取的话就需要自己参加社会上公司的自主招聘。
当参加公司的自主招聘时，面对的竞争压力就要比学校大很多，因为此时需要跟社会上所有的毕业生一起竞争，这样过程也会比学校招聘更加繁琐。
招聘的公司水平不同
校招和社招相比，来招聘的公司水平也是大有不同的。如果是学校给毕业生找的公司，那么公司水平已经经过了学校的层层筛选，是一些有能力、有水平、并且有发展前景的正经公司，学生就可以放心的去应聘。
但是如果是学生自己进入社会去找公司应聘，那么公司的水平就不能保证，有可能是一些“皮包公司”。
学生在刚刚毕业，初到社会的时候，往往社会经验不足，没有具体分辨真假的能力。有学校的保障，学生就可以有效避免被欺骗的风险。
通过校招对学生进行招聘的公司，往往对应聘者有正规的工作保障，学生可以放心应聘。
对应聘者的重视程度不同
如果企业能够来到学校招聘，那么说明他们是真的想要招聘到一些有用的优秀的人才。能够为公司注入新鲜的血液，助力公司今后长远的发展。
所以通过校招被招聘的学生在进入公司后，往往会受到系统的培训，公司也会对他们的发展比较重视。因此，这部分学生以后的发展前景一般是比较好的。
但是如果是社会上的自主招聘，那么公司可能应聘的这部分人只是用来做一些简单的工作，并没有打算长期培养，将来的就业前景不能保证。
无论是“社招”还是“校招”，学生的能力最重要
在校招中，企业往往十分看重学生的能力，因为他们想要招聘到有真才实干的学生，想要能够为公司发展出一份力的学生。
所以如果想要能够在校招中脱颖而出，得到面试官的青睐，那一定需要自己自身条件的足够优秀。
只有自身足够优秀能力，足够出众，才能在众多面试者中脱颖而出，获得自己做选择的权利。
即使在校招中没有被选中，也不要气馁，在社会招聘市场中，企业也一定是根据面试者的能力高低作为选择的标准。
同样，只要你的能力符合这个企业的预期，能够在众多面试者中处于优势地位，那么面试就很有可能成功。
所以不管是什么时候，一个人的能力往往是企业评判的最优标准。因为企业应聘员工是希望员工能够为企业的发展做出贡献。
由此看来，大学生一定要在上学期间掌握好专业知识，努力提升自己的能力。在当前社会，只要你有能力，那么一定会有你的一处容身之处。
大学生在就业的时候需要注意以下问题
注意形象
对于很多场合来说，第一印象都十分重要，尤其是在面试的时候，面试官往往会考量你整个人打扮的是否端庄干净利落来判断你的个人修养。
所以在面对重要的面试时，一定要注重自己的着装，可以化一些淡妆。衣服也尽量选择一些职业装，不要太过有个性或者浮夸，这样会让面试官认为你并没有认真对待这份工作。
谈吐流利、大方、自信
一个人在谈吐之间可以展现出很多内容。如果你在跟面试官交流时，自信大方、逻辑清晰，那么一定会让面试官对你留下好印象。
其实在面试时，面试官一方面看中的是你对对他提问的问题是如何回答？另一方面，看中的就是你的举止是否大方，这样可以体现出你这个人是否自信，是否有能力胜任这份工作。
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